選考基準・面接のポイント
選考基準・面接のポイント
大切にしていること
当社が大切にしていることに共感いただき、自己もその一員として、目指す事業のあり方を共につくっていきたいと思っていただけることを重要な基準としています。
適性診断は振り落とすことが目的ではなく、ご自身と会社の特徴を定量的に確認し合うことにより、より良いマッチングを目指すものです。
P
パーパス
社会への存在意義
私たちと繋がりあう誰もが前向きにチャレンジできる社会を創る
V
ビジョン
理想の存在
世界を巻き込んで課題を解決する多くのチャレンジが次のワクワクを創っていく
V
バリュー
行動計画
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私たちが未来を決める
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ワクワクと多様性で変革を起こす
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誰もが未来に夢を見る
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世界が私たちのファンになる
介護事業部ビジョン
「日本一高いケア品質」
楽しく健康であることはもちろん、皆さまそれぞれの尊厳を尊重し、
ご利用者様に限らず社員も安心して過ごせるような環境を大事にしています。
「世界を巻き込んで課題を解決する多くのチャレンジが次のワクワクを創っていく」
このビジョンを私たちと一緒に実現しませんか？
SELECTION
