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ダブルクオーテーション

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ダブルクオーテーション

一般職員に求める人材像は組織行動、向上心、協調性、素直・謙虚、ホスピタリティ、責任性の6つの要素からなります。
それに加えて、管理職にはパーパスの浸透、リーダーシップ、チームワーク、指導、人材育成の5つの要素を求めており、人事評価制度もこれらの要素を基準に組み立てています。

装飾
装飾

一般職

組織行動
素直・謙虚
向上心
ホスピタリティ
協調性
責任感

管理職

パーパスの浸透
指導
リーダーシップ
人材育成
チームワーク
装飾
装飾
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