求める人物像
シューペルケアの
求める人物像
一般職員に求める人材像は組織行動、向上心、協調性、素直・謙虚、ホスピタリティ、責任性の6つの要素からなります。
それに加えて、管理職にはパーパスの浸透、リーダーシップ、チームワーク、指導、人材育成の5つの要素を求めており、人事評価制度もこれらの要素を基準に組み立てています。
一般職
- 組織行動
- 素直・謙虚
- 向上心
- ホスピタリティ
- 協調性
- 責任感
管理職
- パーパスの浸透
- 指導
- リーダーシップ
- 人材育成
- チームワーク
SELECTION