![背景](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/person/hero-pic.webp)
求める人物像
![ダブルクオーテーション](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/icon-w_quotation.webp)
シューペルケアの
求める人物像
![ダブルクオーテーション](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/icon-w_quotation.webp)
一般職員に求める人材像は組織行動、向上心、協調性、素直・謙虚、ホスピタリティ、責任性の6つの要素からなります。
それに加えて、管理職にはパーパスの浸透、リーダーシップ、チームワーク、指導、人材育成の5つの要素を求めており、人事評価制度もこれらの要素を基準に組み立てています。
![装飾](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/decoration-shapeA.webp)
![装飾](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/decoration-shapeC.webp)
一般職
- 組織行動
- 素直・謙虚
- 向上心
- ホスピタリティ
- 協調性
- 責任感
管理職
- パーパスの浸透
- 指導
- リーダーシップ
- 人材育成
- チームワーク
![装飾](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/decoration-shape1.webp)
![装飾](https://recruit.s-brillant.co.jp/care/img/base/decoration-shape2.webp)
SELECTION